Happy Growth Magazine
1月 29

500 Startups主催のスタートアップ採用イベントに参加してきました! #500career

こんにちは、空のもりわきです。

エンジニアとして2019年1月に入社しました。
早速、1月26日に開催された「500 Career Fair 2019 New Year」のイベントに参加してきましたのでレポートします!

◆イベントの概要、参加企業はこちら → https://500startups.jp/careerfair/

簡単に説明すると、500 Startupsの投資先16社が集まり、パネルディスカッション、各社のピッチ、交流会を行いながら参加していただいた方々に会社を知ってもらい一緒にキャリアを考えましょうというイベントです。

会場はGlobal Business Hub Tokyo

 

パネルディスカッション「未来のユニコーンで働く魅力と挑戦」

代表の松村がスピーカーとして登壇しました。
テーマは「未来のユニコーンで働く魅力と挑戦」。

各社の代表が簡単な自己・自社紹介をして、「HappyGrowthいいですね」と早速コメントもらってはじまったディスカッション。

当然スピーカーの方々は異なるバックグラウンドを持っており、考え方もそれぞれです。特にHolmesの笹原さんは新卒から3日でやめてニートをしたあとに司法の世界にはいられたそうです。すごい。

1時間ほどの討論ですが、とても濃い時間でした。
会場に参加されている方々もみなさん真剣に聞かれてましたね。
このパートではいくつかのテーマに沿って進められており、時おりsli.doで受け付けている質問にも答えながらの進行です。

その中でもいくつか気になったものをピックアップしてサマリしてみました。

◆スタートアップと大企業の相違点って?

ゼロベースから自分の価値観・人生観をもとに会社を作っていくことが面白い。
その分責任も増えるし、決めないといけないことも増える。
時間、場所も好きに選べるが、その働き方でパフォーマンスを出していくことが重要。

◆スタートアップでの生き方って?

給料は下がるかもしれないけどパフォーマンスが重要。
最初は何も整ってないので何もしないと死んでしまう。自分で動いていかないといけない。
軸はそれぞれで、給料のアップダウンで幸せを感じるのかそうでないのかによって異なってくる。

◆スタートアップの向き不向きって?

カオスが好きな人は向いている。逆に整ってないと不満な人は向いてないかも。
家族の存在もあるので、多様性のある組織のほうが強い。フルタイムだから偉い、というのは違うと思う。

◆大企業のほうがインパクト与えられるのでは?

その通りです。だから僕たちも大企業になるんです!by 松村

◆採用や求める人物は?

リファラルや昔の同僚からはじめている。
初期はジェネラリストの方を採用し、次第にプロフェッショナルな方をとっていった。
とくに問題解決の力や、そもそもそれがなぜ問題なのかという課題設定力がキーになってくる。

 

パフォーマンスというキーワードが何回か出てきましたが、まさにそう思います。
自由な働き方ができるからこそ、それにみあった成果を出していかないといけないのはもちろん、専門分野以外のことに関してもちゃんと興味をもって情報をインプット・アウトプットしていかないとよいサービスは作れないですから。

各社のエレベータピッチ

続いてはエレベータピッチ。
参加された16社が3分間ずつ自社の魅力を語っていきます。


トップバッターは空です。人事の一平ちゃんがプレゼン!
ちょうど3分で終わるような時間配分で周りの企業さんからすごいという声が漏れていました。
人事の施策やビジョンについてはブログにも載せていますのでどうぞ!

ビジョンドリブンな空が目指すチームと取り組み事例紹介

交流会

参加していただいている方々と直接今後のキャリアや空のカルチャー、プロダクトについてお話をさせていただきました。
今大企業に勤めていらっしゃる方や、フリーで活動されている方など様々な人がいらっしゃいますが、「新しいことにチャレンジしたい」という想いが強かったです。
エンジニアの方は少なかったですが、インフラ系からフロントの開発をするためにスクールに通っていらっしゃる方もいました。

他社様との打ち上げにも最後まで参加しましたが、改めてスタートアップに対する盛り上がりと情熱を実感した1日でした。
みなさん真剣だしアツい。そして対等に意見を交わす。たまにジョークが飛んでくる笑
こうやって会社という単位でお互いを切磋琢磨していける環境というはとても良いものですね!

最後に

空では、メンバーをはじめ関わる人々の価値観や幸せを大切にし、その結果会社や社会を成長させるHappy Growthというビジョンを掲げています。
そんな僕たちは、来月2月12日に空のオフィスで「未来語りmeetup」というイベントを開催します。

役員始め全責任者参加 未来語りmeetup開催します!!

ビジョンだけでなく事業について、人について、プロダクトについて、いろいろ話せる機会ですのでお気軽にご参加ください!